O que significa progressão?

Progressão por Capacitação Profissional é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em Programa de Capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses.

Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subseqüente, a cada 2 (dois) anos de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação.

O número 2 refere-se ao Nível de Capacitação;

1 3 refere-se ao Padrão de Vencimento.

Qual o nível de capacitação em que me encontro?

O nível de capacitação é o posicionamento do servidor(a) na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em consequência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, atingida após o ingresso. Pode ser observado no seu contracheque no campo REF/PADRÃO/NÍVEL.

O que é interstício de progressão?

É o tempo compreendido entre a última progressão e a próxima progressão por capacitação, isto é, se a Progressão por Capacitação ocorreu em 02 de outubro de 2016, a próxima progressão deverá ser a partir de 02 de abril de 2018, e os 18 meses de intervalo entre essas duas progressões é classificado como o interstício de progressão. No caso da primeira progressão, deve-se computar 18 meses a partir da data de efetivo exercício.

Mais informações:

Departamento de Avaliação e Assistência ao Servidor - DAAS: 3194-6594

http://progep.ufs.br/pagina/6364